Das Auswahlverfahren beginnt jeweils im letzten Quartal des Vorjahres.

Es besteht aus:

• Sichtung der Bewerbungsunterlagen
• Einstellungstest
• Einzelgespräch

Bewerbungsunterlagen

Wir stellen unseren Bewerbern ein elektronisches Bewerbungssystem zur Verfügung.

Ihre Bewerbung ist die erste persönliche Information, die wir von Ihnen bekommen. Je umfangreicher sie ist, desto besser ist der Eindruck, den Sie bei uns hinterlassen. 

Wir erwarten folgende Unterlagen:

• Überzeugendes Anschreiben
• Lebenslauf
• Mindestens die letzten drei Zeugnisse

Einstellungstest

Dieser Test dauert vier Stunden und soll uns einen persönlichen Eindruck von Ihnen ermöglichen. Wir möchten Sie gerne in unterschiedlichen Alltagssituationen im Dialog mit den anderen Testteilnehmern erleben.

Wichtig dabei ist uns

• Auf welchem Stand ist Ihr schulisches Wissen?
• Wie reagieren Sie in Prüfungssituationen?
• Wie gut ist Ihre Interaktionsfähigkeit ausgeprägt?
• Wie gut können Sie sich konzentrieren?

Persönliches Gespräch

In diesem Gespräch möchten wir den Eindruck aus dem Einstellungstest noch einmal überprüfen und Ihnen unsere ganze Aufmerksamkeit widmen.

Außerdem haben Sie hier die Möglichkeit, uns Fragen rund um die Ausbildung zu stellen.